不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 14 个知识点
招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。
1.1、制订招聘计划 4个知识点 1
1.2、招聘人数和基准 3个知识点 1
2.1、招聘的一般流程 7个知识点
做出正确的选聘决定
明确用人需求
如何结束招聘面试？
如何进行经理人招聘面试？
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